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A：政府首次为“新增临时居民（TR）”设年度目标：2026 年 385,000 人、2027 与 2028 年各 370,000 人；同时将 2026–2028 年永久居民（PR）年度目标稳定在每年 380,000，并提高经济类占比。方向＝控新增、提质量、优先长期可留人才。
A：不会。该“目标”针对未来“新增入境”的 TR，不是一次性清退在境内且身份合法的人；但续签与新批会更审慎，更看重合规、专业/岗位匹配与长期贡献能力。建议尽快评估个人转 PR 路径，补齐语言与资历证据链。
A：值得，但需要“精确规划”。学签与部分工签将进入“总量管控＋质量优先”的新常态；请以“学—工—PR”闭环思维规划：选择对口专业/岗位、锁定省提名或区域项目，并提前准备语言与资历认证，提高获批与转 PR 成功率。
A：关键词：稳住 PR、压降新增 TR、向经济类倾斜。另有一次性措施：未来两年加速把“最多 33,000 名”合资格工签持有人转为永久居民，体现“优先把已在贡献的人留下来”的结构优化。
Q：这些目标何时生效？是“硬上限”吗？政府怎么执行与评估？
A：自 2026 年起按年度目标落地；属政策性目标而非写入法律的“硬上限”。由联邦与 IRCC 通过项目配额、操作指引并与省区协同执行；评估指标包括年度实际新增人数与 TR 占人口比例的下降趋势，并辅以一次性“最高 33,000 名工签转 PR”以优化结构。来源：顺达移民
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