1 月23日 讲座：能够100%拿到面试的简历，到底该怎么写！
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从现在起，拒绝让你的简历输在起跑线上，
小编吐血整理，
100%帮你拿到面试的简历如何写？
关于简历的一切，看这篇干货+福利就够了！
超强福利高能预警，领取方法见文末
举个例子：
- 显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。
- 隐形需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。
比如上面那个职位描述里面：
- “负责产品的新媒体运营规划”——显性需求就是你要会运营微信公众号，隐性需求就是你要会一些写作技巧和一些图文编辑工具。
- “策划、开展市场活动并进行效果追踪”——显性需求就是你要会做活动，【效果追踪】的隐性需求就是你要会数据分析、会用数据分析工具。
在哪里写过？有多少人读过？（你在知乎里写过回答也是写文章啊，发动你的亲朋好友都来给你点赞呀）做过什么活动吗（大学里里哪怕是发传单也可以包装成“宣传活动”；工作后类似经历更多了，同事聚餐你都已可以包装成“组织了一次团建活动”）?
做过几次?做得怎么样?会数据分析吗？会哪几种数据分析工具？
会用135或者秀米这样的图文编辑器吗？不会也可以先学先卖啊！
……
负责团建活动的外部对接，开发活动项目和场地；
最终有XX位同学参与了团建活动，活动取得圆满效果，费用严格控制在预算内，同学们对于活动效果给予高度评价。
另外，HR这么短的时间浏览完一份简历，看的就是和岗位相关的关键词！两三秒，快速扫关键词，没有，扔进垃圾桶!
HR拿到一份简历，瞄一眼应聘什么岗位，哦~运营专员，然后是这样看简历的：
当你写简历的时候，把关键词都复制到自己的简历里，就着这些关键词改简历，将自己的工作经历无限向这几个关键词靠近！
这是一份能立马戳中HR，让HR忍不住马上联系你的简历！！！
今日重磅福利：
如果你看完以上这些，还意犹未尽，那么我为你介绍一个有丰富经验、负责任的mentor——穆楠老师。
多年来带领着大量小伙吧成功入职心仪的500强！
她就是——
多家世界500强公司提供猎头和招聘服务，
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穆楠老师！
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- 穆楠老师会传授好简历的标准与面试的标准，只要是找工作，你就一定会用得上！
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