CRA要求涨薪30%！否则今年报税季罢工！

代表加拿大税务局(CRA)3.5万名员工的工会组织提出涨薪要求，在未来3年总计加薪近30%。

税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。

另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。

该提案提出之际，加拿大纳税人监察员正在处理大量公众对 CRA 的投诉，这些投诉涉及人们领取福利、纳税申报表和访问 CRA 账户的延迟。

然而，CRA 雇员的工资似乎也可能落后于被视为政府核心公共行政之外的其他联邦机构。由于角色和薪资指定的差异，很难进行直接比较。

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Brière 说，这种差异并没有与 CRA 员工被要求完成的工作相加，尤其是在大流行的环境下。

这张图表确实显示了 CRA 中级员工三年后的收入，与接下来三个最大的联邦机构的行政对应人员相比。

工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”

据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。

工会表示，生活成本证明了提案的合理性 到目前为止，从 2000 年到 2003 年，CRA 员工的最大工资涨幅为每年 3.2%，这相当于三年内涨幅接近 10%。最低的是 2014 年和 2015 年每年 1%。

Brière 认为这次不同，因为通货膨胀和高生活成本。

他说：“人们很难维持生计，这就是为什么我们要求一份新合同，工资增加得体。”

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Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。

上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。

CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。

CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。

另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。

他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。

Brière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。

“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”

批评者称提案“疯狂”

CRA 管理层表示，工资提议对纳税人来说代价高昂，而且税收季节罢工的威胁给加拿大人带来了不公平的压力。

其他一些批评家也同意。

“每个人都在大流行中挣扎，工会正在利用通货膨胀作为“借口来敲诈负担不起这些疯狂要求的加拿大纳税人。”

文章来源：

https://www.cbc.ca/news/canada/ottawa/cra-union-pay-increase-1.6718176