Posthaste：加拿大小企业预计未来12个月将增长，但招聘问题仍然存在

根据Zoho公司的一份新报告，加拿大中小型公司的商业领袖对未来持乐观态度，62%的人预计在未来6个月会有增长。

更具体地说，38.2%的人预计增长1-10%，15.4%的人估计增长10-20%，8.5%的人预测增长超过20%，Zoho加拿大中小企业展望报告在3月份对1016名加拿大企业领导人进行了调查。31.2%的人预计零增长，只有7.8%的人预计会下降。

Zoho加拿大公司总经理Chandrashekar Lalapet Srinivas Prasanna在一份新闻稿中说：”加拿大中小企业继续对业务增长充满信心，并表示在经验教训、业务挑战和技术优先方面，员工是关键。”

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企业在人员需求方面也普遍保持稳定，70%的企业预计其员工水平没有变化，26%的企业正在招聘，只有4%的企业预计会裁员。

在过去的12个月中，有两个关键的经验教训集中在人员配置方面，22.1%的企业增加了员工的工资和福利，20.5%的企业实施了更灵活的工作模式。

去年的其他经验教训包括采取更积极的定价（20.6%），实施成本削减（19%）和提高效率（17.8%）。

近两倍的受访者（42.3%）表示，通货膨胀对企业的挑战大于利率（21.7%）。尽管随着3月份消费者价格指数降至2021年夏季以来的最慢速度，其影响正在减弱。

近一半的受访者表示通胀继续影响他们的业务，但这比去年的近65%有所下降。与一年前相比，表示通胀影响招聘报价的人也更少了。

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至于利率，43.1%的企业领导人表示利率没有影响到他们的业务。

但有36.2%的人说，由于利率的原因，他们不得不调整他们的定价。一些人已经提高了价格（28.2%），降低资本支出（18.1%），甚至推迟了招聘（10.6%）。

两个最重要的技术优先事项直接影响了员工，因为21.1%的企业开始了远程工作，20.5%的企业投资于人才和数字技能。

企业领导人似乎对他们的网络安全（50.8%）和如何处理客户隐私（53.8%）充满信心，但Zoho警告说这种信心可能是错位的，因为三分之一的受访者不知道他们企业的流程。