庙堂多憾事 江湖哑无言 ——排华暗流涌现 怎么办
林达敏
仅以无限谦恭之忱,向各位社会贤达及读者问安!
今年是「排华法」颁布100周年。恶法已于1947年废除。加拿大进步了,制定了多元文化政策,人权与自由宪章,和比较完备的法规和监督机制,经济发展,政治稳定,是万邦尊敬的国家,但排华暗流还在,每当经济不景或社会不稳,尤其主流族群的利益感到受威胁时,就会涌现。年前突如其来的新冠肺炎威胁着全世界人类的生命。全世界最大的「中国不通」美国特朗普总统,没有充分证据,就硬说病毒是由中国武汉病毒研究所发出来,而且在论述病情相关的事情时,不断称该病毒为「中国病毒」,在全国引发对华人的不信任和猜忌,民众对中国的看法大幅转向负面,将中国视为「敌人」。加拿大是美国最亲密的盟友,加拿大社会的喜恶,跟随美国。
今年以来,「加拿大安全情报局」不断泄密,没有任何人证物证,就指摘中国干扰2019, 2021年的联邦大选,去年的安省省选,和温哥华市选。事件接二连三,舆论新闻,偏颇歪曲,传言奔走翻腾,导致民情激愤,仇华情绪与日俱増。在公众场合,华人受到辱骂、推撞、殴打。有四十年经验的移民顾问说:“华人申请现在很难批,因为排华情绪高涨”。对于「情报局」泄密所造成的排华浪潮,华人哑口无言,并未有向政府申诉。我们必须怀疑「情报局」的泄密,不应人云亦云,助纣为虐。华人奉公守法,必须以合情、合理、合法的公民行动面对目前的危机。
现在华人和白人种族主义者的关系紧张,但和谐并未绝望。我们必须团结一切支持种族和谐的力量,邀请社区领袖、政治人物、学者、社工、促进种族和谐的组织和其他族裔,共商国是,提出不同的意见,会后吸取可行意见,建立长期促进种族和谐的组织。这各界齐聚一堂,共商大计的盛会,就称之为「加拿大种族和谐会议」,范围必须扩大和完备,扩大才有人支持,才容易找人赞助。若由大的,和政治立场不明显的华人社团举办,可以把筹备时间由8至12个月缩减到3个月。
会后把大家的意见集中起来,选出能加强族裔和谐的方针,然后设计一个组织来推行。会议报告要在会后两个月内热情未减时编辑成册。有几个选择:
- 第一个选择,是在举办的社团内制定种族和谐组织,订下纲领,选举成员,组长领副会长衔,直接向会长报告。联合国就是采用这样的方法:15个专责机构,如世界卫生组织、世界贸易组织,国际奥林匹克委员会,和总部设在满地可的世界民航组织(International Civil Aviation Organization, ICAO),都是独立的机构,首长领副秘书长衔,向联合国秘书长报告。
- 第二个选择是华社另外成立促进种族和谐的团体。但华人社区普遍关注的事,成立团体来推行,常闹双胞胎或三胞胎,事为洋人民选官员耻笑。他们说:「你们华人,不知搞什么鬼,有事要跟你们商量,不知找谁。我与一班人商量好了,就有别一班人来反对。」
华人社区叫民选官员为「政客」。这是骂人的话。为了私人目的而参与政治,搞投机,玩弄权术,伤害公共利益的人,才是政客,如秦桧、贾似道、魏忠贤、吴三桂、和珅等,也就是广东人口中的「奸臣」。赫鲁晓夫说:「政治是世界上最难的事,有时还很危险。」加拿大的国会议员平均每星期工作100小时。我们为什么还要骂他们做奸臣呢?如此讲来,陈国治、董晗鹏、柯文彬都是奸臣。应叫他们做民选官员,客气时,或是地位高的,可以叫他们做「政要」。
如另组织团体推行种族和谐,会为小商人「骑劫」。有些小商人搞团体,是为了抬高自己地位,但他们不出钱,也不出力,只想出名。华人社会接受以商人为社团首长。有些人当选后,拿团体来出名,不做任何的事。一连二、三任这样的会长,团体就变成名存实亡,再无法恢复。小商人骑劫团体,是华人社会的常见现象。
- 第三个选择是有兴趣的社团,各自举行小型的座谈会,然后在内部设立种族和谐小组,分头去做。
希望各位读者,把此文分发,不同社团加以研究,增加、删减、修改到可以实行,使到今日山雨欲来,蓄意制造事端,伤害族裔感情的行为,华人紧张不安的情绪,早日平息。
附录1
筹备程序
8至12个月前:
工作 1 成立筹备委员会,互选成立秘书处、财政组、宣传组、总务组。
工作 2 确定目标:建立长久性推行种族和谐的华人机构。
工作 3 确定会议主题:怎样促进加拿大的种族和谐。重点要放在「种族和谐」而不是反对种族歧视,虽然两者是同一件事。加拿大的主流社会不承认有种族歧视,常说:「加拿大没有种族歧视。一个人给人不好对待,因为他没有做好」。如果你在他面前提种族歧视,他马上翻脸,骂你“A chip on the shoulder”,也就是广东话的「憎人富贵憎人贫」和普通话的「眼中钉,肉中刺」。但是与他谈论种族和谐,他愿意谈。
工作 4 建立财政预算 这样二天的会议,费用顶多不超过叁万元。最大的开支,是场租和午餐。若有团体愿借出场地,或由二天改为一天,开支可省一半。
4至8个月前:
工作 5 设立网站,找开会场所,安排停车 要能够让参加者共进午餐,让他们可以联谊。招募义工,可在网上招募,或要求中国学生组织提供。学生未受到谋生的压力,比较有理想,也有时间。
工作 6 邀请政要开幕 这是冠盖云集,共商种族和谐大计的盛会,合乎公义,民选官员在言辞上,不能不支持,所以可以邀请政要主持开幕。可否邀得省长或是祖裔厅长?这次会议可能受到情报部门的注意,是否需要聘请同情我们又在自由党内能讲话的人主持开幕?伍凤仪是当红联邦自由党部长。她是否最适合的人?
工作 7 邀请大会顾问 Lorne Waldman律师,专攻人权案,而且是加拿大25名最有影响力的律师之一。加拿大专业移民顾问协会(Canadian Association of Professional Immigration Consultants),秘书长Dory Jade每年举办三天的学习会议,而且有会员四千多人,有建立和管理组织(governance) 的丰富经验。
工作 8 邀请政治人物,顾问及嘉宾到场发言。如果会场设录音,必须于邀请信讲明,并问个别讲者是否同意。
- 有全国地位的社区领袖,包括华联会、中华会馆、平权会的全国会长,都是商人。他们有结集人力、财力、物力,制造产品或服务的经验,是真正能够做事的人。
- 政治人物 目前三级政府于种族和谐问题有研究的,应该是温哥华东区的国会议员关慧贞(Jenny Kwan, Vancouver East)。华人保守党、华人自由党、新民主党华人咨询委员会,都请派人来。
- 大学教授 智识阶层是大众的先驱。他们能以广泛的角度看事物,对应该重视而未得到重视的问题提出建议,通过潜移默化,塑造人的意识。
- 多伦多社会系教授方伟晶博士
- 约克大学政治系教授詹文义博士
- 社会福利学院社区发展(Community Development)教授,可在大学的社会福利学院邀请。社会福利学院有五系:个案、群体、社区发展、行政、研究。
- 作家 要出版商出版他们的写作,读者肯阅读,他们不能不关心周围的事物。英国作家毛罕(Somerset Maughan) 说:「如果你曾经生活在饥饿的边缘十年,只是间中好起来,你就具备做作家的条件」。他们对人间的苦难,有深刻的了解,能用笔作武器,显示真理,揭露邪恶,打击黑暗势力,团结正义力量。丁果与黎全恩合着了「加拿大华侨移民史」,而且经常在报上发表关怀社区的文章。但他住温哥华,需要用视频。多伦多教育局的教员Mary Tran,在教育局与安省小学教员联会(Elementary Teachers’ Federation of Ontario)合作之下,写成教材「面对反亚裔的歧视」(Addressing Anti-Asian Racism)。
- 传媒 加拿大传媒的普及率极高,很快就可以造成舆论。大的报纸、大的网站的总编辑,邀请来讲话。
- 其他族裔 种族和谐,是全国性的问题,应该联合其他的族裔和睦相处,同舟共济,患难与共。在反歧视的政府拨款上,黑人、原住民、伊斯兰社区持续获得很大,但亚裔社区相当少。
- 英裔 在政治辞令上,加拿大是多元文化国家,实际上是英裔统治的国家。他们经济及政治力量这么庞大,他们的歧视,能对其他族裔造成经济、社会地位、就业、物质和精神上无限的灾难。代表他们的团体是「大奥兰治会社」(Grand Orange Lodge of Canada)。他们来到谈种族的会议,坐卧不安,有人提到歧视,他们就打断人的话反驳,双方就吵起来。应不应该邀请英裔人?
- 法裔 法国人尊重文学、历史、艺术。中国人在这方面的成就都很大。所以法国人对中国有相当的尊重。在多伦多有半官方的「法语中心」(Centre Francophone),是庞大的文化、福利机构。法文报纸有多伦多报( La Presse de Toronto)。如果邀请他们,加拿大国家广播电台法语台也会来,但必须在秘书处设立法文秘书,从事通讯及接待。多伦多的华人,有在法国取得硕士、博士并在法国工作过。
- 越裔 洋人看亚裔人,人人长得一样,所以排华殃及越裔。邀请Toronto Vietnamese Association。
- 黑人 黑人在社交、住屋、就业、婚姻所受的歧视,比华人严重。有些就以犯罪为谋生和脱贫的途径,而常以华人为对象,因华人矮小,喜欢带钱,又不抵抗。华人社区与黑人社区有矛盾。必须建立沟通的渠道,可先由「牙买加裔加人公会」(Jamaican Canadian Association)开始。他们服务牙买加、加勒比海、非洲裔。
- 印巴人 印巴人受歧视,比华人严重,因为他们在加拿大历史短,华人在加拿大建国时,建加拿大太平洋铁路牺牲了四千多人,也是缔造加拿大的族裔。华人对抗歧视的方法,是赚钱和读书。印巴人是赚钱、读书和参政。2022年安省福特省长初上任组织内阁,委任六名印巴人为厅长,华人一个都没有,因为华人在政治上的参与,不及印巴人。华人为了赚钱和读书,忙碌得无暇顾及政治。
- 宗教界 加拿大人85%相信有神的存在,大多数信仰宗教,加上在家信教,不上教堂的人就更多。宗教对种族和谐可起促进作用。天主教在大多伦多教区有主教专门负责移民及族裔问题,圣公会的退休主教余天锡(Patrick Yu)是华人,温伟耀是牛津大学的神学博士,湛山精舍的达义大师,都可在邀请之列。
- 社工 华人社区有庞大的服务机构,如嘉兰中心、活贤社、多华会、协群社区中心等,其秘书长,或称行政主任(Executive Director),都拥有社会福利硕士学历和数十年的社工经验,对社区的问题有深切了解。
- 筹款人才 上列所述服务机构,都有专人负责向政府申请拨款,三大政党里面,也有专责筹款的人才。
- 公关人才 公关就是以新闻发布、广告发布、社论报道、安排访问,撰写讲稿谈话以树立形象。韦以庄小姐创办了CWPR Marketing Inc.,是公关公司。
- 游说人才 游说是群体为了各自的利益,对有立法权的机构和人物喻之以理、动之以情,以创立、修改或取消某项法例。游说人多是退休或落选官员。詹嘉礼(Jim Karygiannis)是士嘉堡爱静阁选区六任的国会议员,退休后在游说公司任职。
- 律师 种族和谐是人权问题。Rocco Galati以前在联邦司法部任职,后离职做人权律师。加拿大的司法部门,少有以歧视理由起诉,大多数是口头警告。法官量刑,可根据加拿大刑事法(Canadian Criminal Code)718章2节,考虑是否有仇恨因素而加重,但该法例太笼统,必须加重,使仇恨者收到应有的裁制和道义的惩罚[1]。
- 警察 华人因种族仇恨而受袭后,很少报案,所以警方的数据,只是一少部分。不报案的原因,一是语言不通,一是案犯者已离开,无法追究,一是警方查案,以毒品为优先。应该报案,使警方累积数据,知道仇恨案于哪一区发生,什么时候发生,犯案的人的形象,以便加强该区的巡逻,和留意可疑的人。警察也要增加说华语的人协助报案,每个警局,都要有仇恨罪工作组。多伦多警察有社区合作参与工作组(Community Partnership and Engagement Unit),可指导怎样防止遇袭,事情发生时和事后怎么办,过路人怎么办。
- 促进种族和谐的机构
- 联邦政府于2019年订立了「反种族歧视战略」(Anti-Racism Strategy),最先三年的预算是四千五百万:四百五十万用于建立秘书处,三千万用于社区自发的方案,六百万用于加拿大统计局搜集数据,五百万用于对抗线上不实的报道和种族仇恨的语言。联邦政府每一方案,都有一科长主理该项目在全国的执行。
- 大多伦多中华文化中心获省府资助,推出两年计划,与社区机构、执法部门合作举办促进社区和谐活动,包括教育、工作坊和座谈会。
- 反诽谤联盟(Anti-Deformation League)于1913年成立,是国际性犹太人非政府组织,总部设纽约,对抗反犹太主义(Anti-Semitism)和对犹太人的不当言论,以维护犹太人的公民权利。现工作范围扩充到协助其他族裔对抗种族歧视。
- 哈德逊湾基金会 哈德逊湾基金会(Hudson’s Bay Foundation)于该百货公司2021年成立351周年,订下计划于10年内拨款三千万,以教育和就业促进种族平等和包容。
- 加拿大人全国对抗反亚裔种族歧视联盟(National Coalition of Canadians Against Anti-Asian Racism)名誉会长是前加拿大总督庄士顿(David Johnston),目的是组合对抗反亚裔种族歧视的社区和团体,分享讯息,避免工作重复。
工作9 筹款 中国五千年的帝制,造成中国人怕事,社会良知薄弱的民族性。排华暗流的涌现,影响了我们的生活和人生安全,但大多数的华人会认为韬光养晦,隐藏自己的光芒,避嫌远疑,忍一忍就没事。但这是关系大众的事,在华人社会,这样的会议对我们的前途有重大的意义,应会得到1%的支持率。加拿大有一百四十万华人,一半是小孩。七十万人的1%是七千人。要筹叁万元不难,可用募捐或赞助。聚餐的成本太大。一张75元的餐券,只可募到15元,不可行。现在很多同乡会、宗亲会的世界恳亲大会,都是找一企业家赞助全场大部分费用,由他做大会主席。西乃斯·伊顿(Cyrus Eaton)与伊顿百货公司家族无亲戚关系,是加拿大亿万富翁,与英国哲学家罗素(Bertrand Russell)创办了帕格沃什论坛(Pugwash Conference)。以伊顿的出生地加拿大斯高沙省帕格沃什为名,并由他出资。论坛的目的,就是聚合学者、科学家和政治家,探讨解决威胁全球安全的事情。这是加拿大在世界上最有地位的论坛,1995年获诺贝尔和平奖。并没有人说伊顿有私人目的,想出风头,想敛财,独行独断,而且要他功成身退。
1至4个月前
工作10 记者招待会,把中、英、法及族裔的社区报纸都邀请来,最好在餐馆举行,会后有自行付费的午餐,记者免费。要定在星期二、三上午十一时半。星期一刚过了周末,大家都很忙。如在星期二、三,周报可以来得及发稿。若星期四、五,周报要等一星期才能发稿,有些就不发。记者通常早上十一时上班,上午举行记者招待会,可以当天发稿,第二天就登出来。
工作11 安排会议程序
- 第一天上午9:00时开始登记入场,接待及登记的长桌和带位的人不要撤。有社团庆典,请我写信邀请当时多伦多的女市长贺珀丽(Barbara Hall)。那天聚餐开始,就把接待桌子撤了。有中年女士迟到很久,站在门口没有人接待她。过了一会,她就离开。第二天我才意会到她就是贺珀丽。
- 9:30 ? 唱国歌
- 大会主席致欢迎词
- 主持开幕政要致词及宣布开幕
- 秘书处宣读开会规则和程序
- 不得悬挂或携带任何国家或地区旗帜入场,除加拿大
- 不得唱或播放任何国家国歌,除加拿大
- 不得喧哗吵闹,否则要求离场
- 会议以英语进行,不设翻译,但个别发言人可用国语或广东话
- 不设录音,但笔录全部讲话
- 不设表决
- (会议程序可参考本文「工作第11项」)
- 顾问讲话(每人5至10分钟)
- 10:30 点名嘉宾发言,由大会秘书长主持会议,每人5-10分钟,演讲一分钟可讲120个字,10分钟则1200字。如组织得好,10分钟可以讲很多东西。这时不讨论,因讨论一开始,时间就不能控制,以致有些邀请嘉宾没有发言的机会。大会设记录员英文两人,中文两人,会议以英文进行,不设翻译,这样可省一半的时间。如个别参与者要用国语或广东话发言亦可,会记录在案。如有国英语即时翻译更好,可以增加声势。多年前华联会举办了一次移民法律座谈会,那时陈丙丁律师是会长,会场有国、英语即时翻译,可见在多伦多可以找到这样的服务。
- 11:30时 休息时间,也是参与者联谊的时间。茶点招待
- 12:00 点名嘉宾发言
- 12:30 午餐,不设娱乐助兴,以免妨碍联谊。
- 1:30 点名嘉宾发言
- 2:30 旁听席发言,每人五分钟
- 3:00 休息,茶点招待
- 3:30 嘉宾补充发言, 不点名,自愿参与。因为于每次讲话之后,讲者都感到有些话应该这样说,有些话漏说, 所以要补充发言,每人五分钟
- 4:30 旁听席补充发言,每人三分钟
- 5:00 工作人员会议,讨论今天有什么地方明天要改进。检查设备,进行修理。
- 第二天上午9:00时 登记入场
- 9:30 嘉宾点名发言
- 11:30 休息,茶点招待
- 12:00 旁听席发言
- 12:30 午餐
- 1:30 嘉宾补充发言
- 2:30 旁听席补充发言
- 3:00-3:30 休息,茶点招待
- 3:30-4:45 公开讨论
- 4:45 秘书长总结及致谢词
会议前一星期
工作12 第二次记者招待会 第二次发信给嘉宾,考察场地,召集义工开会
附录2
会议期间的二天
工作13 在会议期间的二天, 每一个重要的人物如部长、省长、厅长,要派一个人专责全程招待及陪伴。秘书组要全部在场,要有打字、打印设备。修理设备的工友,也必须全部在场,而且工具全部准备齐全。难免有英裔人到场,他们听到「种族歧视」,会喧哗起来。大会主持、保安人员都要研究怎样处理这样突发的事情。「加拿大移民顾问俱乐部」曾组团参观六国印第安人保留区的帕瓦歌舞大会。「枫华影视」仗义拍了45分钟纪录片。到时请「枫华影视」帮忙。
附录3: 2011年加拿大统计局人口普查华人分布表
城市 | 省份 | 华人数量 | 占总人口比例 |
多伦多 | 安大略 | 631,050 | 10.8% |
温哥华 | 不列颠哥伦比亚 | 474,655 | 19.6% |
卡尔加里 | 阿尔伯塔 | 89,675 | 7% |
蒙特利尔 | 魁北克 | 89,400 | 2.2% |
埃德蒙顿 | 阿尔伯塔 | 60,200 | 4.06% |
渥太华-加蒂诺地区 | 安大略/魁北克 | 43,775 | 3.4% |
温尼伯 | 曼尼托巴 | 19,885 | 2.6% |
维多利亚 | 不列颠哥伦比亚 | 16,345 | 4.6% |
基奇纳-坎布里奇-滑铁卢地区 | 安大略 | 15,940 | 3.1% |
汉密尔顿 | 安大略 | 13,790 | 1.9% |
Source: Government of Canada, Statistics Canada, 2011 Census of Population – Data products
林达敏 中国大陆出生,香港喇沙书院毕业,加拿大缅尼吐巴大学理学士、文学士,缅省教育文凭,美国霍普金大学(Johns Hopkins) 大学政治及经济硕士,巴黎大学修业。曾任缅省省立红河学院讲师,加拿大联邦政府人事部训练司教育顾问等职。电话:(416)402-2678,(416)975-3825 电邮: peterlam@bellnet.ca
- 718.2其他量刑原则–法院量刑还应当考虑下列原则:(a) 应增加或减少刑罚,考虑到与犯罪或罪犯有关的任何相关加重或减轻情节,并且在不限制上述规定的一般性的情况下,
(i) 证据表明犯罪是出于基于种族、民族或族裔、语言、肤色、宗教、性别、年龄、精神或身体残疾、性取向或性别认同或表达的偏见、成见或仇恨,或基于任何其他类似因素。 ↑