加拿大推出认可雇主试点计划以缓解劳动力短缺问题

今天，就业、劳动力发展和残疾人包容部长的议会秘书Irek Kusmierczyk宣布，政府将在临时外国工人(TFW)计划下启动认可雇主试点(REP)。

REP为期三年，将有助于解决劳动力短缺问题，并减轻参与和遵守该计划要求的重复雇主的行政负担。

除了承诺在三年内投入2930万元，REP首次在2022年预算中被宣布为“值得信赖的雇主模式”。在REP下，符合条件的雇主将获得有效期长达36个月的劳动力市场影响评估(LMIA)，同时如果他们在试点期间需要从同一职业雇佣更多的工人，也可以从简化的LMIA申请中受益。

这将有助于雇主更好地规划他们的人员需求，并减少他们在三年内需要提交的不同LMIA的数量。获认可的雇主也可以通过职业银行(Job Bank)指定受益，向找工者展示其被认可的地位。

据悉，REP将分两个阶段推出：首先，初级农业雇主将从2023年9月开始申请，所有其他雇主将有资格在2024年1月申请。雇主申请REP将于2024年9月截止。

来源链接：https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2023/08/cutting-red-tape-for-employers-who-protect-temporary-foreign-workers-in-southwestern-ontario.html