警告：2024年大变革，联邦和省级法律政策将迎来重大更新！

随着新的一年到来，加拿大将迎来新的联邦和省级法律、修正案和政策变化，这些变化将在2024年及以后对全国产生影响。

从劳工事务到健康等诸多领域，以下是一些新法律以及现有法律变化，让我们在新的一年中要注意的内容。

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联邦法律和修正案

远程工作者

从2024年1月1日起，加拿大税务局（CRA）将实施一项新的行政政策，用于确定远程雇员的就业省份以便进行工资支付。这将允许CRA确定正确的省份来申报雇员的所得税、养老金和就业保险。

工作时间豁免

联邦政府通过了劳工法的修正条例，针对特定类别的员工进行了修订。这些修正案影响银行、电信、广播、铁路和航空等部门的工作时间要求。

针对银行、电信、广播和铁路部门的修正案将于2024年1月4日生效，而针对航空业的修正案将于同年6月4日晚些时候实施。

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解雇通知

另一项对加拿大劳工法的修正案于2024年2月1日实施，为联邦监管的雇员实施了毕业式个体解雇通知。解雇通知将在两到八周之间，解雇通知的期限将根据连续就业期间确定。

平台经济监管

联邦规定将于1月1日生效，要求数字平台运营商收集提供交通、住宿和个人服务的销售者所获收入的信息，并将这些信息报告给税务机构。

加拿大保释制度

联邦政府最近对加拿大的保释制度进行了修正。自2024年1月4日起，这些修正案针对刑事法典的保释制度进行了有针对性的变更，以应对涉及枪支、刀具、熊喷雾和其他武器的严重且重复性暴力犯罪。这些变更将建立一种新的反证责任制度，以打击涉及武器的严重且重复性暴力犯罪，并扩大触发反证责任的枪支犯罪行为清单，其中包括其他措施。

反强迫劳工立法

新的《供应链中的强迫劳工和童工法案》将在新的一年生效，要求受覆盖的公司发布董事会批准的报告，详细说明他们在供应链中防止童工劳动的努力，并对未能提交报告或分享误导性声明的公司进行处罚。

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MAiD

加拿大医疗协助死亡（MAiD）法律的修正案将于2024年3月17日生效，允许仅患有精神疾病的人符合接受MAiD的条件。

省级法律和修正案

安大略省

临时工代理

从2024年1月1日起，临时工代理机构将需要根据修改后的《就业标准法》获得经营许可。这些变化还禁止未获许可的客户使用这些服务。

汽车保险

自2024年1月起，该省的驾驶员可以通过选择不购买直接赔偿财产损失保险来节省汽车保险费用。然而，这些节省是有重大条件的，选择退出的驾驶员将不会获得赔偿，例如车辆维修或更换所造成的损失。

拖车业

该省的《拖车和储存安全与执法法案》及相关条例建立了一个框架，用以取代多个市级条例，统一管理安大略省范围内的拖车行业。该法案还提出修改《市政法》和《多伦多市法案》，取消市政管理拖车业的权限。

根据该省新法案，运营商将需要每年支付575加元的拖车运营商证书费，每年支付575加元的车辆储存运营商证书费，以及195加元的三年费用以获得拖车司机证书。

建筑安全

多伦多上空耸立的数百座起重机将于2024年1月开始受到省级检查政策的重大变化。

更新的标准将要求起重机所有者实施更严格的测试和日志记录，进行结构检查，以及在专业工程师监督下进行的操作和机械检查。

这些变化是在过去几年多次发生多伦多的几起备受关注的起重机事故和事件之后进行的。

参考链接：

https://dailyhive.com/canada/new-canadian-laws-2024