加拿大CRA报税新规:今年申报流程变动大,增加了麻烦程度!
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相反,雇员可以申请每天2加元,最多250天,即500加元(2020年为400加元),作为就业费用。无需提供收据或支出的证明,最重要的是,雇主无需提供CRA表格来证明你的居家办公安排。
但对于2023年的报税表,通常截止日期是2024年4月30日,希望申请家庭办公费用的雇员将不得不进行繁琐的工作,总结所有费用,按比例计算,然后在2023年的报税表上申请适当的扣除。
以下是员工家庭办公费用规则的快速指南,哪些费用有资格,以及根据国税局本月早些时候发布的最新指南如何进行计算。
对于2023年的税收年度,国税局表示,如果你的家庭工作空间在2023年的至少四个连续星期内“主要”进行雇佣工作,你将有资格扣除家庭办公费用,其中“主要”指的是超过50%的时间。
例如,如果你处于每周二和周三去办公室的混合工作安排中(或者占40%的时间),这个条件将得到满足,因为你在每周五天中的其余三天在家工作(占60%)。
你的工作空间可以是专用于工作的指定房间,也可以是具有其他用途的公共区域,比如在工作时间坐的厨房桌。
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你可以申报各种家庭办公费用,如水电费、房租、维护和小修理费用,以及家庭互联网接入费用。
通常不能扣除抵押贷款利息、房产税、房屋保险、资本支出(如更换炉子或窗户)或折旧(资本成本抵免)。
这意味着新的人体工程学办公椅的费用不可从税收中扣除,同样,大屏显示器的费用也不可扣除,因为它们都被视为资本支出。
大多数标准办公用品的费用,如打印纸、墨水、笔和便签,通常也是可扣除的。
按佣金计酬的员工,如销售商品或进行合同谈判的员工,可以申请一些薪金员工不能申请的费用,具体包括:与赚取佣金收入有关的家庭保险、房产税以及租赁手机、电脑、笔记本电脑、平板电脑等的费用。
家庭办公费用扣除是根据合格的家庭办公费用、用于家庭办公的家庭面积的百分比以及对于共享空间(如厨房桌子)来说,从那个空间工作的时间来计算的。
要提出索赔,你需要填写CRA表格T777《就业费用报表》,并将其与所得税申报表一起提交。
如果你仅在一年的一部分时间内在家工作,那么你只能申请在你至少连续四周中有至少50%的时间在那里工作的那一部分时间内支付的费用。