加拿大CRA报税新规：今年申报流程变动大，增加了麻烦程度！

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相反，雇员可以申请每天2加元，最多250天，即500加元（2020年为400加元），作为就业费用。无需提供收据或支出的证明，最重要的是，雇主无需提供CRA表格来证明你的居家办公安排。

但对于2023年的报税表，通常截止日期是2024年4月30日，希望申请家庭办公费用的雇员将不得不进行繁琐的工作，总结所有费用，按比例计算，然后在2023年的报税表上申请适当的扣除。

以下是员工家庭办公费用规则的快速指南，哪些费用有资格，以及根据国税局本月早些时候发布的最新指南如何进行计算。

对于2023年的税收年度，国税局表示，如果你的家庭工作空间在2023年的至少四个连续星期内“主要”进行雇佣工作，你将有资格扣除家庭办公费用，其中“主要”指的是超过50％的时间。

例如，如果你处于每周二和周三去办公室的混合工作安排中（或者占40％的时间），这个条件将得到满足，因为你在每周五天中的其余三天在家工作（占60％）。

你的工作空间可以是专用于工作的指定房间，也可以是具有其他用途的公共区域，比如在工作时间坐的厨房桌。

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你可以申报各种家庭办公费用，如水电费、房租、维护和小修理费用，以及家庭互联网接入费用。

通常不能扣除抵押贷款利息、房产税、房屋保险、资本支出（如更换炉子或窗户）或折旧（资本成本抵免）。

这意味着新的人体工程学办公椅的费用不可从税收中扣除，同样，大屏显示器的费用也不可扣除，因为它们都被视为资本支出。

大多数标准办公用品的费用，如打印纸、墨水、笔和便签，通常也是可扣除的。

按佣金计酬的员工，如销售商品或进行合同谈判的员工，可以申请一些薪金员工不能申请的费用，具体包括：与赚取佣金收入有关的家庭保险、房产税以及租赁手机、电脑、笔记本电脑、平板电脑等的费用。

家庭办公费用扣除是根据合格的家庭办公费用、用于家庭办公的家庭面积的百分比以及对于共享空间（如厨房桌子）来说，从那个空间工作的时间来计算的。

要提出索赔，你需要填写CRA表格T777《就业费用报表》，并将其与所得税申报表一起提交。

如果你仅在一年的一部分时间内在家工作，那么你只能申请在你至少连续四周中有至少50%的时间在那里工作的那一部分时间内支付的费用。