加拿大哪些职业2025年薪水上涨？

Randstad Canada 的一份报告揭示了 2025 年值得关注的薪资趋势，以及可能出现薪资增长最大的职业。

该招聘公司的 2025 年薪酬指南涵盖了加拿大 1,000 多个行业，深入了解了全国入门级、中级和高级职位的薪酬。

如果你想进入加拿大劳动力市场或取得成功，以下是报告中列出的一些职业和行业

*入门级薪资范围对应 1-3 年经验，中级薪资范围对应 4-7 年经验，高级薪资范围对应 8-12 年经验。

**工资已四舍五入到最接近的千位数。

信息技术（IT）

根据薪资指南，加拿大的科技行业将继续蓬勃发展。

数字化转型已成为许多公司最关心的问题，因此，现在是从事 IT 工作的好时机。

据报告称，云架构师的薪水可能会增加 10%。

进入该领域：

通常需要计算机科学、信息技术、软件工程或相关领域的学位。

数字营销和传播

Randstad 表示：“数字化仍然是快速发展的商业环境中的重要支柱。”

那些在营销和传播领域从事数字工作的人将会看到薪酬的增长。

报告指出，数字营销专家的薪水平均上涨 9% ，中级职位的薪水从 68,000 加元上涨至 74,120 加元。

进入该领域：

拥有市场营销、传播、新闻、英语、公共关系或商业专业的学士学位是一项优势。

对该领域专业化感兴趣的人可以参加专注于社交媒体、影响者营销、移动营销、搜索引擎优化、分析或数字广告等领域的课程或训练营。

金融

报告称，金融专业人士将有望获得加薪。

报告以薪酬分析师为例，中级职位的薪酬增长了 7%。

进入该领域：

会计、经济学或工商管理学士学位可能会有帮助。硕士学位有助于专业化。

有兴趣的人也可以考虑获得认证。加拿大的一些会计课程包括特许专业会计师 (CPA) 和特许金融分析师 (CFA)。

人力资源

人力资源是另一个预计在 2025 年会表现良好的领域。

Randstad 将此归功于对多元化和包容性管理职位的需求，预计薪资将增加 12%。

这意味着高级薪酬可能会从110,000加元增加到123,200加元。

进入该领域：

虽然商业、工商管理、艺术或社会科学学位也被广泛接受，但人力资源学位是首选。

那些对职业发展感兴趣的人也可以考虑获得认证。在加拿大，人力资源认证专家 (CHRP) 是人力资源专业人士的最高认证。

要获得此称号，您需要拥有学位、工作经验，并且必须成功通过考试。

自动化技术人员和其他“专业技能”

自动化技术人员通常参与计算机控制系统和机器人设备的维护。他们的工作通常涉及提高效率、减少人为干预和简化流程。

虽然他们的工作通常跨越行业，但 Randstad 报告指出，机器人和自动化正在彻底改变制造业和技术行业，预计这一趋势将在 2025 年增长。

这是因为越来越多的制造和物流公司实现了分类和包装等日常任务的自动化。

它还指出，技术行业、技术和工程行业正经历“有利的动态”。

据 Randstad 预测，到 2025 年，自动化技术人员和机电技术人员的薪资平均将上涨 8%。

进入该领域：

优先考虑具有电气、电子、机械或自动化专业的学位或技术文凭。