省提名不再稳拿！安省移民系统拟引面试制和退件权，打击虚假申请

安省宣布对其广受欢迎的省提名移民项目进行改革，以满足不断变化的经济需求。

本周三，省政府提交了一项新的立法草案。若该法案获通过，省移民厅长将有权设立或取消省提名项目（OINP）下的移民类别，以便更灵活地应对不断变化的就业市场和劳动力需求。

拟议的省移民项目改革还包括：

• 允许官员退回不再符合当前就业市场需求或引发疑虑的申请；
• 赋予稽查人员权力，要求申请人亲自接受面试，以提升项目诚信度并防止虚假申请；
• 进一步推进申请流程电子化：从今年夏天起，雇主可通过全新的雇主线上门户，直接提交担保外国工人申请永久居留的材料。

这些内容属于《2025年为劳动者奋斗法案第七版》（Working for Workers Seven Act, 2025）提出的18项新措施之一，安省保守党政府希望通过这项法案，应对经济转变，并打造更强大的劳动力市场。

安省劳工、移民、培训与技能发展厅长David Piccini在声明中表示：“我们提出这些改革，是为了让工人和企业为未来的工作机会做好准备，同时协助那些受美国关税和经济不确定性影响的工人。”

“这一整套方案体现了我们坚决保护安省最宝贵资源——我们的工人——的承诺。”

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安省省提名移民项目（OINP）可让省政府提名潜在永久居民，由联邦移民部进行最终审批。该项目的接收名额已从2019年的6,650个增长到去年的21,500个，成为吸引经济类移民的重要渠道。

不过，省审计长办公室去年12月发布的报告指出，该项目在管理方面存在诸多问题。报告发现，被提名的移民中，很少有人从事安省最紧缺的职位或拥有相关工作经验，文件验证机制也存在漏洞，尤其在容易造假或伪造的材料方面。

“审计结果显示，省厅在防止和识别申请造假方面的流程和机制存在薄弱环节，”报告指出，“大多数稽查仅为书面审核，缺乏实地查证。”

此外，《为劳动者奋斗法案》第七版还提议包括：

• 在建筑工地强制配备自动体外除颤器（AED）；
• 要求招聘平台设立举报虚假职位广告的机制；
• 加快对热门培训（如微证书课程）的转介流程；
• 增强对受关税影响被裁员工的支持力度。