安省将推行连串措施保障工人待遇 最低时薪15元兼职人工与全职看齐
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安省政府今日(周二)采取历史性的行动，推出名为公平工作场所与优质工作(Fair Workplaces and Better Jobs)的连串措施，包括将最低时薪提升至15元，兼职薪金与全职工看齐等，以使辛勤广大民众在转型的经济中，因待遇的改善而生活得更有保障、更多机会及更为安稳。
除了每小时15元的最低薪水、兼职薪酬与长工看齐，以至每一个工人都可得到受薪的病假外，省府还会加强执法，确保就业法例落实履行。
省长韦恩公布省府将予推行的公平工作场所与优质工作连串措施
省长韦恩公布省府将予推行的公平工作场所与优质工作连串措施。在她身旁的是安省劳工厅厅长斐廉恩
安省在过去三年的经济表现，也就是它的实质省民生生产总值都跑在七大(G7)工业国的前头。出口与商业投资并肩上升之际，失业率同时降至16年来的新低，工作性质与环境也改变了。与此同时，很多省民却仍在挣扎，做的是兼职、合约和最低薪酬工作，来支撑他们的家庭。省府有责任改善不稳定的工作性质，并且确保工人得到工作上的保障，因此更新了安省的劳工及雇用法例。
为了保障雇员的利益，创立更公平及更佳的工作场所，省长韦恩今日宣布省府一连串往前走的措施，当中包括：
* 2018年1月1日起，将安省的最低时薪增加至14元， 2019年1月1日起调升至15元。在此之上还会根据通胀率调整。
* 兼职工、临时工、散工人及季节性工，在做全职性质一样的工作时，规定雇主给予他们的待遇需与全职工人相同。在临时工介绍所工作的雇员，雇主必须根据其客户公司的全职工看待而支付薪水。
* 扩大个人急事的事假，以包括所有工人每年至少有两天的受薪假期。
* 对于在公司工作已达5年长的工人，确保他们得到少3个星期的休假，也就是与全国性的平均休假看齐。
* 规定公平的编班制，包括原定上班的日期时间，如于48小时内被通知取消，雇主得向工人支3个小时的薪金。
省长韦恩说：「安省的经济已改变。工作性质也已改变。现在时候去为我们的工人改变法例，给予更好的保障。我们之间实在有太多的家庭仍在挣扎，仍然在做兼职、合约及不稳定的工作。做全职工作者，也不应该生活在贫穷中。我们提出这些改变，是要使到安省的每一个工人，都会得到公平的待遇，得到可以负担生活费用的薪水，以及得到他们应得的机遇。」
安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)说：「省府提出的这些改变，将能确保辛勤工作的每一个省民都得到机会发挥个人潜能，分享安省的繁荣果实。公平与互重，自是我们工作场所的价值定义。」
