CICVISA你问我答| 最快最放心的加拿大雇主担保移民条件

2017年9月13日 admin 0 Comments

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加拿大雇主担保移民，是由加拿大的雇主单位主动向有关政府部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。加拿大雇主担保移民有两种，一种是联邦项目，一种是省级项目(省提名)。　

申请过技术移民的申请人都知道，这几年技术移民申请越来越难，移民申请的条件也越来越高，甚至还出了配额秒杀政策，能独立申请的技术移民途径少，想移民的人多，竞争激烈。

而如果能找到一个雇主，通过雇主担保方式移民的话，英语只需要满足最低要求，职业只需要是专科学历可以从事的专业性职业，配额都没有限制。

问：加拿大雇主担保移民条件有哪些？

江文珊女士答：

1、年龄23岁 – 50岁

2、申请人需有与申请职位相当的大专或本科以上学历

3、最低要求申请人在过去十年中有一年的全职工作经验即可

4、身体健康，无犯罪记录

5、具备一定的英语能力　

问：加拿大雇主担保移民的优势有哪些？

江文珊女士答：

1. 安全、可靠、成功率高;

2. 办理周期快;

3. 申请条件门槛低;

4. 资产要求低;

5. 项目发展和政策稳定;

6.一步到位拿枫叶卡

7. 无须实际开办企业，全家获得无条件绿卡。

8.拿到身份即可享受加拿大福利，和免费的高质量教育

9.申请者选择完全基于省经济和劳动力市场需求，不受联邦技术移民紧缺职业清单的限制。也就是说你的职业不在noc职业清单列表的话，有没有关系，只要能找到匹配的雇主即可。

拥有枫叶卡的可享受的福利

养娃变简单

对于有效持有枫叶卡的家长来说，在加拿大抚养小孩不用愁。

托儿补助金：6岁前小孩的学前教育是自费的，一个小孩的月托费要600-800加币，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。

牛奶金：每个小孩从出生到18岁，每个月都可以领取这笔钱，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。

有就业保障

如果加拿大居民（下指加拿大永久居民及公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。

住房有福利

为了“大庇天下寒士俱欢颜”，加拿大政府每年都拨款建造大量的政府房，由政府委托专门的公司管理，从一定意义上来讲这是专为穷人提供的福利。有效持有枫叶卡人士可以申请政府房。

可以享受医疗保险

每个省都有医疗保险计划，提供医疗服务，政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

可享受带薪假期

政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期，连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。

退休养老不用愁

加拿大法定退休年龄为65岁，居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。需注意的是，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，而是须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。