联邦裁员“反被打脸”？卡尼政府人事调整成本高达15亿！

安省保守党国会议员Vincent Ho在渥太华国会山质询期间提了一个简单问题，却得到一个令人震惊的答案。

Vincent Ho问：“关于联邦公务员，有多少员工的年薪超过15万加元？”财政委员会告诉Vincent Ho，这一数字为12,971人，占联邦公务员总数的3.5%。

如果你觉得这个比例不算太高，请考虑这样一个事实：与一年前相比，高收入员工增加了84%。2024年，年薪超过15万加元的联邦公务员仅有7,201人，但工资协议和慷慨加薪几乎在一年内将人数翻倍。

而且Vincent Ho只问了工资数字，财政委员会的回答并未包括奖金。高级公务员中约85%的人会领取平均超过17,000加元的奖金。

问题是，卡尼政府极力避免裁员，几乎到了字面意义上的“绝不裁员”。

本周，超过68,000名50岁以上联邦员工收到了邮件，告知他们可以提前五年退休并仍领取全额养老金。目前，提前退休的养老金按比例发放，直到员工达到正常退休年龄。

这一提前退休激励平均为联邦公务员带来约194,000加元的额外收益，而纳税人并没有类似的好处。

与卡尼政府所声称的平衡预算目标相反，如果有37,000名公务员选择接受买断，总成本将达到15亿加元，而由此节省的年度工资仅为8,200万加元。

加拿大纳税人再次成为最大的受损方。

此外，即便裁减10%的公务员听起来很多，但仅是历届自由党政府所雇用人数的四分之一。政府并未提出将联邦雇员数量回调到杜鲁多政府大规模招聘前的水平。

即便最终成功裁掉10%的工资支出，联邦雇员仍将接近331,000人。

加拿大统计局指出，全国四分之一的劳动者（占总数25%）现在受雇于公共部门——包括市政、省级和联邦层面。这其中不仅包括官僚和公务员，还包括教师、护士、警察、军人、边境人员、清洁工及各类皇冠公司员工，如CBC的工作人员。

这对政治影响巨大。选举往往变成各党争夺雇佣更多政府人员、增加医疗教育投入或提高公共部门薪酬的竞赛。

这让偏向大政府的自由左翼政党从一开始就占据巨大优势，也使得选出真正削减开支的政府变得极为困难。

进一步证明卡尼政府并不真正关心削减开支，加拿大纳税人联合会披露，卡尼总理在议会复会前，于多伦多举行的为期两天内阁闭门会议耗资53.2万加元，其中包括78,700加元用于“视听服务”，38,300加元用于住宿和餐饮。

仅仅两天！这一开支远超杜鲁多以往的水平。

你能信任一个会在两天小型会议上花费如此巨资的政府能真正控制联邦开支吗？

• https://edmontonjournal.com/opinion/columnists/lorne-gunter-federal-workforce-reduction-plans-show-carney-liberals-wont-bring-spending-under-control